Subnavigatie

Publicaties en events

Publicaties

De medewerkers van The Brown Paper Company publiceren regelmatig artikelen en columns in Het Financieele Dagblad en managementbladen. Ook verzorgen we interviews met bepalende leiders.Een voorbeeld hiervan is de interviewserie met CEO's van banken en verzekeraars in Banking Review die in het teken staan van de oprechte en integere organisatie. Hieronder treft u een selectie van deze artikelen aan.

Bladeren:

 
Luisteren naar de mensen op de werkvloer legt Sita en Aluchemie geen windeieren

Luisteren naar de mensen op de werkvloer legt Sita en Aluchemie geen windeieren

De meeste bedrijven leggen veranderingen van bovenaf op. Personeel voelt zich onbegrepen. Aluchemie en Sita doen het anders.
Gepubliceerd in:
Het Financieele Dagblad
De 100 beste adviesbureaus van Nederland

De 100 beste adviesbureaus van Nederland

In deze uitgave van Management Team een overzicht van de 100 beste adviesbureaus van Nederland in 2011. The Brown Paper Company wordt in dit onderzoek onder Nederlandse managers o.a. sterk gewaardeerd om haar inhoudelijke kennis, flexibiliteit en prijs/kwaliteitsverhouding.
Gepubliceerd in:
Management Team
 
De klanten hebben ons uitgevonden, niet andersom

De klanten hebben ons uitgevonden, niet andersom

Het gros van de (para)medici in Nederland is lid van VvAA, in 1924 opgericht als de Vereniging van Artsen Automobilisten. De vereniging is de enige aandeelhouder van VvAA Groep BV. Herman van Hemsbergen en Kees Brouwer, respectievelijk voorzitter en lid van de hoofddirectie van VvAA Groep, over de bijzondere dynamiek die dit met...
Gepubliceerd in:
Banking Review
126e plaats in MT500 2012

126e plaats in MT500 2012

In de jaarlijkse gids van Management Team met de top-500 van bedrijven met het beste imago, de MT500, staat de The Brown Paper Company dit jaar op de 126e plaats.
Gepubliceerd in:
Management Team
 
Het roer moet om, maar niet in één ruk

Het roer moet om, maar niet in één ruk

Fantasievol veranderen, meer passie en niet te hard van stapel lopen. Dat zijn de ingrediënten voor een succesvol verandertraject bij de financiële dienstverlener, stelt Lodewijk Gimberg, managing consultant van The Brown Paper Company.
Gepubliceerd in:
Kluwer Arbeidsmarktspecial
'Veel bedrijven zijn papadagverblijven'

'Veel bedrijven zijn papadagverblijven'

Slapen doet ondernemer Wessel Berkman hooguit vijf uur per nacht. Om vijf uur in de morgen gaat de oprichter van The Brown Paper Company en Nintes, een platform voor toekomstige topbestuurders, alweer vrolijk aan de slag. "Het borrelt en bruist altijd in mij van de ideeën." Als bevlogen veranderaar en performanceverbeteraar, zoals...
Gepubliceerd in:
De Telegraaf
 
Vliegen moet net zo makkelijk worden als in de trein stappen

Vliegen moet net zo makkelijk worden als in de trein stappen

Nanne Onland (39) werkt al sinds 1997 bij Schiphol Group en is tegenwoordig directeur van Dartagnan. Het bedrijf ontwikkelt en opereert programma's waarmee reizigers met behulp van biometrie sneller de grenzen kunnen passeren zoals Privium en FLUX. Erwin Schwartz van de Brown Paper Company praat met hem over nieuw versus traditioneel...
Gepubliceerd in:
Nieuwe Leiders
Toekomstperspectief voor organisaties?

Toekomstperspectief voor organisaties?

In de kranten lezen we het, op de radio wordt het verteld. Veel organisaties moeten snijden om te kunnen overleven vanwege het slechte economische klimaat zoals dat dan heet. Eigenlijk niet veel nieuws want dit is de trend van de afgelopen jaren. Snijden tot op of over het bot. Het moet weer anders, nog slanker en leaner.
Gepubliceerd in:
Nieuwe Leiders
 
Friesland Bank wil nationale dekking

Friesland Bank wil nationale dekking

"Er wordt anders naar ons gekeken dan naar de grootbanken. Voor een groot deel van Nederland komen we uit het niets. We dragen geen verleden met ons mee, positief noch negatief. In de huidige tijd is dat voor ons plezierig", constateert Gert van Wakeren, lid raad van bestuur van Friesland Bank tevreden. Maar hij voegt daar aan toe...
Gepubliceerd in:
Het Verzekeringsblad
Klantbelang = medewerkersbelang

Klantbelang = medewerkersbelang

Centraal stellen van klant leidt tot meer plezier in het werk bij personeel. Verzekeraars en andere financiële instellingen zijn zich er meer dan ooit van bewust dat zij in hun denken en handelen het klantbelang centraal moeten stellen. "Dat is natuurlijk goed voor de klant, maar ook voor de medewerkers. De transitie die nu op...
Gepubliceerd in:
Arbeidsmarktspecial 2011
 
 
Bladeren: